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第一百一十二章 首创的开除手段

作者:黑沙将军

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    刘健离开三药厂不过三天,就接到了周建辉的电话。
    说是三药厂已经整顿好一切了,请他过去视察。
    其实刘健本身便无大的愤怒,只不过是借机找个由头。
    毕竟现在三药厂已经变成他刘健一个人的了,他怎么可能真的不去三药厂了。
    这次再到三药厂的时候,厂区内的环境得到了很大改善。
    虽说不上一尘不染,但比起之前那是强上太多了。
    机器也擦洗得油光发亮,库房也收拾整齐了。
    看过之后,便是集中全体职工召开大会了。
    刘健到台上说了几分钟的话,说是如何重视职工云云,以及讲述一下光明的未来。
    然后又周建辉作了一个超长的报告。
    看样子,周老爷子人虽老了,但报告的功力还在。
    然后刘健跟厂里的主要管理人员见面。
    一起搞定之后,周建辉问刘健何时买原料回来,厂里好早ri开工。
    刘健忙说,不急,不急。
    刘健说不急,周老爷子可是心急的很,一路追问。
    刘健避不开便说了自己的计划。
    “周厂长,现在厂子以及换了老板了,原来的职工都要从新签一份用工合同。”
    “这个没问题,可以马上就办啊。”
    周建辉连忙答道。
    “但在这个用工合同签订以前,我们还得跟职工签订一份协议。”
    “什么协议?”
    周建辉不解的问。
    “现在是市场化时代了,再按照原来老一套办法搞企业是不行的,那样的企业永远没有竞争力,是无法发展起来的,我这里有一份《全面展开面向市场的管理调整》通知,现在还没发下去,周老你先拿去看看。”
    说完,刘健从身上拿出了一份文件,这是刘健自己在三天时间内忙出来的。
    “三药厂的生存已发展到了一个非常时期”
    因此要“全员竞岗”
    。
    这个全员竞岗是什么意思?”
    周建辉将文件看完,立即找出了其中的重点。
    “周老你不用着急,也不用了解,其实我这是为了三药厂原来一百多位只吃饭,不干活的人的准备的,因为直接开除的话,还得赔他们的几个月的工资,这样的成本太大,于是我想到了一招,要全员竞岗自组团队。
    竞上的得跟公司签岗位责任书,承诺承担经营的风险和责任,保证在9到12月实现收支平衡,完不成将无条件自动辞职。
    竞不上的员工工资福利全无,只发最基本的生活费。
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