第二十一章 沉默的仓管员（第3页）

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    但是，他却从未被阿军挑剔过。
    因为他是个健谈的人。
    总能和阿军谈笑风声。
    阿内似乎明白：阿军所说的“不是那么简单”
    的原因。
    那就是——言语可以替代一部分体力工作。
    因为人的无聊和空虚，所以总要从外界寻找乐趣，或者转嫁痛苦。
    所以，一个外向的人，看一个沉默和内向的人，总是不顺眼的。
    不管那个内向的人做了什么、付出了什么。
    这或许就是俗话所说的“多事”
    。
    但阿内是个不善言辞的人。
    或者说在没有遇到知音之前，至少是这样的。
    言不由衷的话，会让他觉得很累。
    他宁愿保持沉默，也只能保持沉默。
    否则，本来就消耗体力的工作，再加上搜肠刮肚的交谈，会让他觉得更累。
    但是，这或许就是社会的“生存法则”
    。
    他似乎是触犯了这样的“生存法则”
    。
    一个月后，公司主管人事的胡总找他谈话。
    “阿内，首先肯定你还算一个听话的人。
    公司有什么事，你还是调得动的。
    但是，我们公司是一个快节奏的公司。
    你可能在节奏方面，慢了一拍。
    所以，还是请你另谋高就吧。”
    胡总的话很委婉。
    但在阿内看来，却带着一丝傲慢。
    就在一个月前，仓库的一位新同事，因为对仓库的管理方式有异议，与龙师傅发生了言语冲突，向他提出了辞呈，他还在极力挽留。
    在胡总看来，那些言语凿凿，说话铿锵有力、有气魄的人，才是有能力的人。
    不管他说的内容是什么。
    而不是他这种温和、沉默的人。
    人们常常批评一些人内向阴暗，并认为他们的阴暗完全来源于自己。
    其实是自己有意无意地“多事”
    ，把负面因素转嫁给那些弱势的、过份善良的人。
    沟通和交流的过份渲染，实际是一种“焦虑”
    ，一种害怕“沉默”
    的焦虑。
    （未完待续。
    ）