第四十九章 裁员

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    对于李雪儿宿舍的谈论，张鑫是毫不知情，就算知道也不会放在心上。
    张鑫除了对自己在乎的人表现得特别关心，其它几乎所有人都漠不关心，同样他也不在意别人对他有什么看法。
    从这一点来看，张鑫的性格特别符合道家无为、顺其自然的理念。
    张鑫一觉醒来后，太阳已经下山，窗外的建筑也已经变成熟悉的江南风格样式，张鑫知道沪市快到了。
    出站后街道上已经华灯初上，先给李雪儿回了一条信息，然后在路边找到了自己的小破车，不出意外雨刷器上贴着一张罚单，不过还好，只要交钱不用扣分。
    百十块钱张鑫现在还真不放在心上，毕竟万把块的东西也是说买就买，关键是驾照分比较重要，万一被扣了，需要打点关系才能消除，这就比较麻烦一点了。
    星期一，张鑫整天的心情都很不错，哼着小曲，手上飞快地敲击着键盘，周围的同事相互看了看，距离张鑫比较远的同事则窃窃私语：“看来这小子果然谈恋爱了，果然还是年轻人啊，多大点事，弄得和中了彩票一样。”
    欧小勇从楼上开完管理层会议下来，看见大家都很闲，现在众人中间说道：“那个公司在接下来的日子里可能会有一些调整，大家不要惊慌，不要听风就是雨，安心做好手头上的工作。”
    这条消息瞬间将大家的注意力从张鑫身上移开，大家开始议论纷纷，其中有些人则表露出几分担忧。
    欧小勇见大家都开始无心工作，知道众人担心公司会通过裁员的方式优化运行管理，所以安慰大家道：“大家放心啊，我们项目组应该问题不大，因为我们组负责好几个项目，而且新的产品也已经开始规划了，起码在新项目没有完成前，大家不必担心会被裁员的问题。”
    众人听完后这才安静下来，不过还是免不了私下里讨论，都在猜测这轮所谓的优化，哪些项目小组会被裁撤。
    张鑫当然也参与进去了，他倒不是担心被裁员后找不到好的工作，而是担心自己会因为突然被裁员后导致自己的社保等缴费中断，他已经打算在沪市买房了，眼看资金方面没有太大问题，结果因为社保中断失去购房资格，那就有些得不偿失了。
    几个老员工询问欧小勇有没有具体的消息，欧小勇倒没有瞒着大家：“主要是该做的产品也都已经开发完了，我们公司看上去好像规模挺大的，不过主要营收都是市区的金融部门撑着的，反而是开发出来的这些产品，看着挺多，其实能有收入的只有少数，我们组负责研发维护的表现还不错，所以这次优化无论如何也不会落到我们头上。”
    张鑫也是第一次听说这种内幕，虽然之前就知道公司有涉及金融业务，不过没有想到公司完全就是依靠金融业务活着的，也就是说公司肯定不会是因为缺钱而裁人，应该是很多项目没有存在的必要了，自然那些闲下来的人员也没有必要留着了。
    陈时青在互联网行业刚开始起飞时就开始工作了，待过大大小小不少公司，所以对互联网企业的玩法心里门儿清。
    此时他特意咳了一声，吸引了大家的注意，然后才低着声音说道：“其实很多所谓的互联网公司，并没有很多产品开发和运营，就算是一些大厂，撑起来的也就那么几个产品。
    之所以咱们公司之前招那么多人，开发出那么多的产品，其实是为了做给别人看的，人家看过了，这些产品有很多就没有价值了，所以连同那些项目小组也没有必要留下来了。”
    陈世锋也插嘴道：“说白了，很多互联网公司存在的目的就是为了更好地讲故事，然后通过讲好故事来博取投资人的青睐，一旦有投资人看中其中的可能性，那么恭喜你，故事将会成真。
    现在我们公司明显是故事讲完了，自然没有必要还留着这么多表演故事的人了。”
    组里几个刚刚毕业一两年的年轻小伙听到这话，心里有些不自在，能够成为程序员，这本身就证明了自身的能力，万万没想到，自认为是天之骄子的他们，来到社会上竟然是别人眼中用来讲故事的工具人，只要使用完毕，就可以随意丢弃的那种。
    张鑫毕竟也经历过几家公司，所以对于这样的说法倒不是很排斥，因为这就是现实。
    欧小勇安慰道：“大家不要这么丧气，有人需要我们帮着演绎故事，那就说明我们是有利用价值的，有利用价值就不愁找不到工作，如果哪天没有人讲故事了，那对我们来说可能是真正的灾难。”
    张鑫默默点头表示赞同。
    “行了，这件事情就讨论到这里，之后办公室可能会有大的调整，大家就和平常一样，不要搞得人心惶惶的。”
    大家回到各自的座位，做着自己的事情。
    没有等候多久，就开始陆陆续续有人进出总监办公室。
    张鑫看着他们来来往往，虽然已经知道自己不太可能被叫过去谈话，不过心里多少还是有些说不出来的伤感。
    不过大多数人从总监办公室出来后，并没有表现出一副很难过的样子，相反脸上都带着笑容，被喊到的人就像中奖一样，非常开心地走进总监办公室。
    张鑫之前从来没有遇到过这种情况，无论是影视剧里还是以前经历过的，凡是被裁员就意味着失去工作，意味着失去收入来源。
    把心中的疑惑和对面的陈时青说了下，陈时青却说：“他们当然开心啦，因为按照法律规定，公司想要裁员，必须给出补偿，一般是根据工作年限给出补偿方案，根据n＋1模式，直接给钱，满半年算一年。”
    “啊？那我之前被裁员怎么什么也没有？”
    陈时青轻描淡写地问道：“你之前的公司不是正规公司吧？互联网行业可是有很多那种打擦边球的公司，它们连社保都是按照最低标准交的。”
    张鑫点了点头，难怪这些被裁的人这么高兴，只要技术不是太差，一两个月内基本都能找到工作，有了赔偿金，也不算亏，至于工作时间长一些的，倒还赚了。