第3章 季蒙

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    这天早上，季钦发现虽然员工没有讲话，但是却会通过即时聊天工具等等说些无关话题。
    于是季钦找到一家软件公司，要求开发一个程序，安装到每一台电脑上，自动记录输入法上面呈现过的字，然后总结出来一份报告给他，这样便可得知他们说过一些什么话。
    并且，这个程序还能计算员工们在聊天工具上面发送和接收的字符数，最后排序，看看谁上班时间聊得最多。
    季钦打算，一个月后开除上班时间废话第一多和第二多的人。
    ……
    虽然公司规定不许说话，但是周醉显然不会在意。
    晚上，周醉就把一个同事叫了出去。
    “听说前一阵子季钦想要开除季蒙？”
    “……”
    对方有点犹豫。
    “我不会说的，就是问问看。”
    周醉说，“你放心好了。”
    本来这是不该讲的，但她实在被周醉电得有点晕：“那，你千万别说是从我这听的啊。”
    “当然。”
    “前一阵季总和副总发生过正面和公开的冲突，闹得是挺大的，季总很不开心……”
    “嗯。”
    周醉听说过这件事。
    不久之前，季钦提出一个计划，季蒙激烈反对，但是季钦没有理会，一意孤行。
    后来果然失败，员工议论纷纷，说果然还是季蒙的性格和能力更加适合管理公司，比起一直使用铁腕手段的季钦要好太多。
    “而且副总以前还开除过季总喜欢的人……借题发挥，先斩后奏。”
    “嗯。”
    “然后前一阵子正好副总被怀疑有经济问题而被检察院带走，公司以其不能按时出勤为由，决定先停职三个月，期间没有工资没有补助。
    后来，一切都证明“招商过程中谋取不正当利益”
    的匿名信是子虚乌有。
    但是，公司却认为，这个副总在停职接受调查期间拒绝与公司合作，没有按照规定通知公司案件进展和复职时间，决定将其解雇。
    其实我倒觉得季总也没想要真的开掉他的弟弟……就是想让他弟弟从今往后听话一点。”
    周醉点了点头。
    其实季钦的想法并不难理解。